Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!ক্যাড্রো অফিসার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ক্যাড্রো অফিসার খুঁজছি যিনি আমাদের সংস্থার মানবসম্পদ বিভাগে কর্মচারীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং প্রশাসনিক কাজগুলি দক্ষতার সাথে পরিচালনা করতে সক্ষম হবেন। এই পদে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তি কর্মচারীদের তথ্য সংগ্রহ, রেকর্ড রাখা, কর্মচারী নীতিমালা প্রয়োগ এবং কর্মসংস্থান সম্পর্কিত বিভিন্ন প্রশাসনিক দায়িত্ব পালন করবেন। ক্যাড্রো অফিসার হিসেবে, আপনাকে নিয়মিত কর্মচারীদের উপস্থিতি, ছুটি, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং অন্যান্য মানবসম্পদ সংক্রান্ত কার্যক্রম তদারকি করতে হবে। এছাড়াও, আপনি নিয়োগ প্রক্রিয়া, প্রশিক্ষণ সেশন এবং কর্মচারী উন্নয়ন কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করবেন। আমাদের সংস্থার লক্ষ্য হল একটি সুসংগঠিত ও দক্ষ কর্মী বাহিনী গঠন করা, যেখানে ক্যাড্রো অফিসারের ভূমিকা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি মানবসম্পদ প্রশাসনে আগ্রহী এবং দক্ষ হন, তবে আমরা আপনাকে আমাদের দলের অংশ হতে আমন্ত্রণ জানাচ্ছি।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারীদের নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মচারীদের তথ্য ও রেকর্ড সংরক্ষণ করা।
- কর্মচারীদের উপস্থিতি ও ছুটির হিসাব রাখা।
- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম সমন্বয় করা।
- কর্মচারী নীতিমালা প্রয়োগ ও তদারকি করা।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়ায় সহায়তা করা।
- মানবসম্পদ সম্পর্কিত রিপোর্ট প্রস্তুত করা।
- কর্মচারীদের সমস্যার সমাধানে সহায়তা প্রদান।
- নিয়মিত কর্মচারী জরিপ ও মতামত সংগ্রহ করা।
- আইনি ও নীতিমালা সংক্রান্ত বিষয়াবলী নিশ্চিত করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কমপক্ষে ২ বছরের অভিজ্ঞতা।
- দক্ষতা সম্পন্ন প্রশাসনিক ও সংগঠনিক ক্ষমতা।
- সুন্দর যোগাযোগ দক্ষতা ও দলগত কাজের অভিজ্ঞতা।
- কম্পিউটার ও অফিস সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শিতা।
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা ও মনোযোগী মনোভাব।
- গোপনীয়তা বজায় রাখার সক্ষমতা।
- বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কত বছর কাজ করেছেন?
- কোন ধরনের কর্মচারী তথ্য আপনি পরিচালনা করেছেন?
- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করবেন?
- আপনি কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়ায় কী ভূমিকা পালন করেছেন?
- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের সমস্যার সমাধান করবেন?
- আপনি কোন অফিস সফটওয়্যারগুলো ব্যবহার করতে পারছেন?
- আপনি কীভাবে গোপনীয়তা বজায় রাখেন?
- আপনি দলগত কাজের ক্ষেত্রে কী ধরনের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন?
